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支持性就業

支持性就業:

就業機會開發、案主/工作配對檢核、就業前工作能力訓練、陪同面試與職場安置、強化穩定就業輔導

(職場輔導、成長團體、個別輔導諮詢、辦理專題講座、休閒或家庭支持活動、職場自然支持者座談會、資源轉介與連結、追蹤輔導)。

 

支持性就業是為了使不同障礙類別及程度之身心障礙者,可獲得適任就業,因此針對具有工作意願及工作能力,

但工作能力尚不及一般職場需求的人,提供個別化 、專業化的輔導,並給予支持及鼓勵,讓他們有機會進入一般性職場獨力工作。

 

身障者的工作能力初期或許不及一般人,但其能力是可訓練的,且身障者的工作穩定度較一般人高,

畢竟對身障者而言,能找到願意雇用身障者的職場並不易,所以,一旦適應職場環境,身障者多能長久穩定工作。

給魚吃,不如訓練如何釣魚,期待能有更多職場支持身障者就業機會