支持性就業是為了使不同障礙類別及程度之身心障礙者，可獲得適任就業，因此針對具有工作意願及工作能力，但工作能力尚不及一般職場需求的人，提供個別化 、專業化的輔導，並給予支持及鼓勵，讓他們有機會進入一般性職場獨力工作。

身障者的工作能力初期或許不及一般人，但其能力是可訓練的，且身障者的工作穩定度較一般人高，

畢竟對身障者而言，能找到願意雇用身障者的職場並不易，所以，一旦適應職場環境，身障者多能長久穩定工作。

給魚吃，不如訓練如何釣魚，期待能有更多職場支持身障者就業機會。