1.透過評量了解個案興趣、性向、就業潛能、就業限制等，以提供具體職涯或就業建議， 並使評量結果能與潛在就業環境充分結合，協助身心障礙者適性就業。

2.依身心障礙者之個別狀況，提供電腦化測驗、紙本測驗、操作型測驗（工作樣本）、生理功能測驗、視覺功能測驗、職場現場試做等評量。

3.職評教室：